Creare nuove opportunità lavorative e straordinarie prospettive di crescita sarà l’obiettivo degli anni a venire, ma prima di tutto viene la formazione.

Lo sviluppo sostenibile

Lo sviluppo sostenibile si identifica con “il soddisfacimento dei bisogni della generazione presente senza compromettere la possibilità delle generazioni future di realizzare i propri”.

La nuova concezione di vivere il mondo in una nuova ottica di solidarietà globale, sarà la sfida delle Nazioni per i futuri anni a venire e consisterà  principalmente, nella rinnovata intersezione dei fondamentali principi della sostenibilità ambientale.

L’agenda 2030

La Conferenza delle Nazioni Unite su ambiente e sviluppo tenuta a Rio de Janeiro nel 1992 ha consolidato il principio dello sviluppo sostenibile.

Fu un momento importantissimo per tutto il mondo perchè, di conseguenza a quell’evento, l’ambiente è diventato un fattore chiave dello sviluppo della società. Attualmente sono 17 gli obiettivi interconnessi definiti dall’Organizzazione delle Nazioni Unite nell’Agenda 2030.

Questi definiscono le linee di sviluppo sostenibile fondate sul legame tra il benessere umano, la salute dei sistemi naturali e la presenza di sfide comuni per tutti i Paesi.

Le nuove sfide per le imprese

I nuovi modelli di sviluppo orientati verso la sostenibilità sociale, ambientale ed economica, impattano sul sistema produttivo imponendo alle imprese nuovi piani di business.

Per adattarsi al meglio a tali cambiamenti occorre che le imprese intraprendano percorsi innovativi focalizzati sulle tematiche cardine dell’attuale transizione economica.

Alla luce di queste trasformazioni, ogni azienda dovrà attenersi alle linee guida esposte nell’Economy Action Plan, su cui si fondano i principi dell’economia circolare :

1. Riduzione dell’utilizzo delle risorse
2. Allungamento dell’utilizzo delle risorse
3. Utilizzo di materie prime rigenerative
4. Riutilizzo delle risorse

Partendo dalle linee di sviluppo Nazionale, si crea una modalità strategica generalizzata per tutte le Regioni Italiane, ognuna delle quali dovrà rispettare gli obbiettivi Nazionali ed Europei che devono necessariamente essere adattati alle esigenze territoriali locali.

L’ obiettivo è quello di valorizzare i punti di forza nell’ambito dello sviluppo economico al fine di creare nuove opportunità lavorative e straordinarie prospettive di crescita green.

L’importanza della formazione

Per raggiungere tali obiettivi vi è la necessità di adottare un modello di sviluppo.

La valorizzazione della formazione diventa centrale all’interno delle politiche aziendali.

Essa è finalizzata alla promozione di operazioni di crescita del capitale umano con richiamo su numerose attività economiche.

Per il raggiungimento di questo scopo sarebbe utile una programmazione  economica che parte dal basso (bottom-up).

La finalità è quella di potenziare il tessuto economico e incrementare l’occupazione.

Le imprese devono necessariamente formare i loro dipendenti per aumentare il know-how interno specialmente per quanto riguarda le tematiche legate alla transizione 4.0.

Know-how su cui investire

Diversi sono gli ambiti legati al Lavoro e alle nuove prospettive di crescita green e in particolare:

Supply Chain Management
Smart working
EGE – Esperto in Gestione dell’Energia
Climate change manager
Sustainability Manager
Mobility Manager

Per saperne di più richiedi una consulenza gratuita allo 0240703070

Oppure scrivi a info@davinciformazione.com

Ti risponderà un nostro esperto.

Fare business tramite i social networks: istruzioni per l’uso

Fino a pochi anni fa, un’azienda, qualunque fosse il suo core-business, per farsi conoscere usava i metodi tradizionali: volantini, biglietti da visita, passaparola.

Oggi è in atto un processo di digitalizzazione, sempre più incisivo, che la pandemia da Covid-19 ha ulteriormente accentuato. Ormai, per scegliere un’azienda o un professionista, conoscerne le caratteristiche, i prodotti o anche solo la collocazione, si gugola.

Diventa un professionista dei social: i corsi di Accademia Da Vinci

Acquisisci le competenze adeguate per lavorare nel mondo dei social network con i corsi di formazione di Accademia Da Vinci.

Social Media Manager 

Per imparare a gestire i social media, aumentare i follower e le interazioni, pubblicare contenuti coinvolgenti.

Instagram Business 

Per imparare a usare il pannello di gestione destinato ai professionisti, targettizzare la propria pubblicità, monitorare le statistiche, e trasformare questo fantastico “visual social” in uno strumento potente

Comunicazione per il marketing 

Imparare a creare contenuti efficaci, informativi e pubblicitari, per comunicare in modo corretto tramite le proprie piattaforme online

 

Sfoglia il nostro catalogo e per altre informazioni, contatta Accademia Da Vinci

Diventare autorevole presidiando i social media

È necessaria un’azione di Brand Awareness, ovvero far conoscere il proprio marchio e dimostrare di essere competitivi e attivi su tutte le piattaforme. Un’azienda che vuole emergere deve essere presente sui principali social, dare di sé un’immagine autorevole.

Pertanto, un profilo abbandonato, non curato, non coltivato, è peggio di un profilo inesistente: chi visualizza controlla subito il numero dei follower e le interazioni con i contenuti.

E’ necessario affidarsi a professionisti che sono in grado di generare seguaci e interazioni di successo perciò bisogna diffidare dalle azioni ad effetto boomerang di cui un’azienda seria non ha bisogno.

Brand Awareness e Brand Identity tramite i social networks

I primi passi da compiere sono principalmente due: far conoscere il proprio marchio e trasmettere competenza nel settore di appartenenza. Fare “content marketing”, ovvero produrre contenuto informativo sui temi trattati, permetterà al proprio brand di raggiungere quanti più utenti possibili.

Vale la pena alternare comunicazioni persuasive e mirate alla vendita (copywriting) a comunicazioni informative (content marketing), senza tralasciare, alla fine del contenuto, una “call to action” ovvero un’azione sul contenuto pubblicato.

Organico, Advertising, Targettizzazione, Buyer Personas

Mentre nel sito o bisognerà puntare sul posizionamento sui motori di ricerca, sui social networks sarà necessario puntare sulle interazioni e sulle condivisioni. Tutto questo potrà essere fatto in modo organico (saranno i contenuti a fare business) o con della Advertising, ovvero con pubblicità a pagamento.

Le pubblicità comportano costi rilevanti, soprattutto in alcuni social networks, ed è per questo importante saper lavorare sulla targettizzazione, riuscendo a raggiungere le cosiddette “Buyer Personas” individuate, tramite uno studio, come utenti finali del proprio prodotto.

Ecco una panoramica sul Marketing online e le figure professionali emergenti coinvolte nel mondo del lavoro a seconda delle loro abilità e competenze tecnico-operative di settore.

Come il web ha cambiato il Marketing

Il mondo del Marketing si è completamente rinnovato, col susseguirsi delle diverse ere digitali, dagli anni Novanta ad oggi. L’avvento dei siti web prima, dei blog dopo, dei social networks e, infine, dell’utilizzo massivo dei dispositivi mobile al posto del desktop, ha creato un cambiamento radicale nel mondo di vendere un prodotto, un servizio, un’idea. Oggi cosa è il Marketing online e quali sono le figure professionali emergenti?

Figure professionali coinvolte nel Marketing Online

Ad avere bisogno di un corso di Marketing online non sono solo i professionisti specifici, anche gli imprenditori e i liberi professionisti hanno bisogno di imparare le basi del marketing. Diventare autonomi nella gestione della propria immagine è necessario per monitorare le risorse umane a cui viene affidato questo compito, valutare le abilità e la qualità del loro lavoro.
Inoltre, si tratta di competenze importanti anche per chi sta ristrutturando la sua carriera e vuole lanciarsi in un settore ancora in crescita.

Marketing Online: il corso di Accademia Da Vinci

Accademia Da Vinci mette a disposizione un Corso da 20 Ore, con test di verifica finale ed attestato, per apprendere tutti i concetti sul Marketing online e le figure professionali emergenti.

Al seguente link https://www.davinciformazione.com/corso/marketing-on-line/ troverai il corso erogato interamente in modalità Online, per massima flessibilità di temi e nessuna necessità di spostamenti.

Per maggiori informazioni puoi contattarci allo 02 40703070
Oppure scrivi a info@davinciformazione.com

Quali sono le nozioni necessarie per padroneggiare il marketing online

Per comprendere le dinamiche del Marketing online, è necessario conoscere i princìpi base del marketing tradizionale, territoriale e “offline”, basato sul cartaceo o i media del passato. E’ importante saper padroneggiare le tecniche specifiche del marketing digitale e i suoi canali di comunicazione.
Infine, per i professionisti che vendono prodotti, è necessario conoscere i princìpi relativi all’e-commerce.
Solo in questo modo si acquisiscono quelle competenze minime per raggiungere traguardi relativi al proprio core business e mettere in opera strategie efficaci di vendita.

Marketing Online: le figure professionali

E’ importante ricordare quali sono le figure coinvolte in questo settore.
I profili formati in questo ambito si occupano della progettazione e studi inerenti all’analisi delle statistiche di vendita. La concorrenza riveste un ruolo fondamentale nell’ambiente di mercato, nel supporto informativo alle decisioni strategiche ed operative del top management aziendale nell’ottica della digitalizzazione. Di seguito le figure professionali:

Il Research Manager, o Adminstrator, in italiano “Direttore di Ricerca e Sviluppo”, si occupa di ricerca, studio dei competitor e studio di strategie di innovazione.

Il Marketing analyst si occupa di fare analisi di settore, esplorare mercati nuovi, rielaborare dati, adottare strategie di “data driven”, progettare azioni di marketing. E’ una figura chiave e interagisce con diverse figure. Elabora report strategici in base ai dati raccolti per suggerire o mettere in atto strategie di marketing.

Il Customer Relationship Manager si occupa di manutenzione e sviluppo relativamente ai sistemi informatici destinati alla raccolta dei dati. E’ il ponte tra azienda e cliente, il suo compito è ideare strategie per intercettare nuovi clienti e fidelizzare quelli già presenti.

Consulente commerciale si occupa di vendita di servizi o prodotti, da dipendente aziendale o da freelance, mettendo a disposizione (di piccole e grandi realtà) le sue skills di vendita.

Il Digital Coach è quella figura che assiste e accompagna le aziende nell’ottimizzazione delle strategie digitali, per individuare quelle più adatte al core business e all’immagine dell’azienda.

Il Marketing Communication Manager coordina le attività di lancio e vendita di un prodotto o servizio, coordinando il marketing offline e online, allo scopo di raggiungere gli obiettivi dell’azienda, che può essere di medie o grandi dimensioni.