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Il programma GOL Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è un percorso di reinserimento lavorativo
Il programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è stato introdotto con l’obiettivo di rilanciare l’occupazione in Italia e combattere la disoccupazione. Il programma GOL si inserisce nell’ambito del PNRR e durerà per il periodo 2021-2025.
I beneficiari del programma GOL – Regione Lombardia
Il programma Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è un insieme di strumenti e misure volte a promuovere l’occupazione in Italia. Si inserisce all’interno del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), nell’ambito dedicato alle politiche del lavoro. Inoltre, il progetto prevede un Piano per le nuove competenze, il potenziamento dei centri per l’impiego e il rafforzamento del sistema duale. La Regione Lombardia, attraverso le misure previste del programma GOL, introduce importanti novità riguardo il reinserimento lavorativo. L’obiettivo è quello di accompagnare le persone in un percorso volto al miglioramento delle proprie competenze.
I beneficiari del programma GOL Lombardia sono le persone dai 30 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Lombardia, che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:
beneficiari di ammortizzatori sociali (in particolare, NASPI e DIS-COLL) in assenza di rapporto di lavoro;
percettori diretti di RdC;
Altri lavoratori fragili o svantaggiati ai sensi della L. 381/1991, o con minori chance occupazionali che, indipendentemente dalla presenza di un sostegno al reddito, presentano almeno uno dei seguenti requisiti:
disoccupati di lunga durata (almeno sei mesi);
sono in carico o sono segnalati dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inseriti in progetti/interventi di inclusione sociale;
sono working poor, ossia lavoratori che conservano lo stato di disoccupazione ai sensi dell’art. 4, co. 15-quater, del DL n. 4/2019 (cioè hanno un reddito da lavoro dipendente o autonomo inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale);
hanno almeno 55 anni di età;
sono donne, indipendentemente dalla condizione di fragilità.
Possono inoltre accedere le persone con disabilità, iscritte al collocamento mirato di cui alla L. 68/99, indipendentemente dall’età.
I percorsi previsti dal programma GOL
Il piano messo a punto dal Governo prevede cinque percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del soggetto interessato. In questo modo il reinserimento lavorativo pensato per rispondere alle specifiche esigenze del singolo.
Il Programma Gol si articola in 5 percorsi:
Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro;
Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione;
Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di Cittadinanza (di seguito denominato “RdC”);
Ricollocazione collettiva: valutazione delle chance occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.
Come accedere al programma GOL?
Se sei in possesso dei requisiti richiesti, puoi rivolgerti a noi in qualità di Operatore Accreditato da Regione Lombardia per l’erogazione dei servizi al lavoro e per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale per presentare la domanda di partecipazione.
Sarai seguito da un tutor specializzato in ogni fase del percorso:
presa in carico e la sottoscrizione del PSP
definizione di un piano di intervento personalizzato che sia coerente con le tue caratteristiche e capacità per sviluppare i punti di forza e definire un obiettivo professionale
domanda di dote
avvio percorso
Per avere maggiori informazioni è possibile visitare il nostro sito web: https://www.davinciformazione.com/politiche-attive/gol-garanzia-di-occupabilita-dei-lavoratori/
Oppure contattare un nostro operatore allo 0240703070 che accompagnerà l’utente durante l’iter di adesione.