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La Legge di Bilancio 2022 rafforza le politiche attive del lavoro e allarga la platea di persone che potranno accedere al programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) il cui scopo è quello di rilanciare l’occupazione e contrastare la disoccupazione. Ciascuna regione dovrà presentare un proprio piano, coerente con le indicazioni del decreto interministeriale diramato con il Mef. Tra gli obiettivi principali, il coinvolgimento di almeno 3 milioni di beneficiari di GOL entro il 2025. Le misure previste sono rivolte per lo più a donne, disoccupati, percettori di reddito di cittadinanza, persone diversamente abili, under 30 e lavoratori over 50.
I percorsi di politica attiva previsti sono 5 e si differenziano in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del soggetto interessato:
Reinserimento occupazionale – Rivolto ai profili con alta occupabilità. Sono previsti servizi di orientamento, intermediazione e attività formative;
Aggiornamento – Rivolto a profili con fabbisogno di adeguamento delle competenze. Il percorso prevede formazione di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
Riqualificazione – Rivolto a chi è in cerca di occupazione. È prevista una intensa attività formativa con durata fino a 300 ore;
Lavoro e inclusione – Rivolto a profili con bassa occupabilità. Il percorso prevede il coinvolgimento dei servizi del territorio, nello specifico quelli educativi, sociali e sanitari;
Ricollocazione collettiva – Rivolto a coloro che sono distanti dal mondo del lavoro e alle aziende in difficoltà. Il percorso previsto è di ricollocazione collettiva.
Accademia da Vinci, ente accreditato dalla Regione Lombardia e dalla Regione Calabria per i servizi al lavoro, affianca coloro che sono in cerca di occupazione attraverso il progetto di Garanzia Giovani e mette a disposizione servizi formativi, percorsi personalizzati e incentivi e offre opportunità di orientamento e inserimento al lavoro.
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