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Disability Manager

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Il Disability Manager è una figura professionale che si occupa dell’inclusione dei lavoratori disabili e dei malati cronici all’interno dell’azienda. Il suo compito è quello di costruire soluzioni che sostengano l’autonomia del disabile nelle diverse sfere della vita quotidiana. Con competenza e autorevolezza, coordina altre figure aziendali, allo scopo di aumentare il benessere socio-lavorativo delle persone con disabilità e creare un luogo di lavoro più inclusivo. Il corso erogato da Accademia Da Vinci permette di acquisire le competenze necessarie per diventare Disability Manager, capacità di ascolto e di comunicazione, flessibilità, creatività, ed è adatto a tutti coloro che desiderano professionalizzarsi nell’ambito della mobilità sostenibile.

DURATA DEL CORSO: 13 ORE
CORSO INTERAMENTE ON LINE con rilascio di Attestato di frequenza

Figura obbligatoria per le pubbliche amministrazioni con più di 200 dipendenti, il Disability Manager è preposto al coordinamento e all’integrazione delle strutture aziendali interessate allo sviluppo di specifici percorsi di integrazione dei lavoratori con disabilità, assumendo le funzioni di referente di supporto di quest’ultimi sia in fase di accesso all’impiego che per lo svolgimento delle sue mansioni o per ogni altra situazione di possibile conflitto o disagio. Tale figura professionale si inserisce nel nuovo contesto sociale sempre più vicino alle dinamiche di sostenibilità sociale e di inclusione lavorativa con grande attenzione alle fasce più svantaggiate e deboli nei confronti delle quali dovranno essere apportate soluzioni e processi che permettano l’inserimento nel contesto aziendale. Il corso si propone di preparare figure professionali esperte che utilizzino gli strumenti più idonei ad analizzare, pianificare e concretamente realizzare progetti di inclusione lavorativa e sociale.

A chi si rivolge

A maggiorenni che abbiano assolto l’obbligo scolastico, diplomati, neolaureati, professionisti, responsabili di funzione, mobility manager e a quanti  intendano specializzarsi sui temi relativi a progetti di inclusione lavorativa e sociale delle persone con disabilità e sulla loro valorizzazione con l’obiettivo di soddisfare i loro bisogni apportando vantaggi e opportunità a beneficio dell’intero contesto aziendale e non del solo disabile.

Obiettivi formativi e finalità

Il corso si propone di preparare figure professionali esperte che utilizzano gli strumenti più idonei ad analizzare, pianificare e concretamente realizzare progetti di inclusione lavorativa e sociale. Al termine del corso i destinatari avranno acquisito le conoscenze più idonee ad analizzare, pianificare e realizzare progetti di inclusione lavorativa e sociale.

Corsa offre il nostro corso

Competenze pratiche per gestire risorse umane con disabilità
Analizzare, pianificare e realizzare progetti di inclusione lavorativa e sociale
Gestire dinamiche organizzative, comunicazione efficace, engagement e lavoro in gruppo
Valorizzazione delle singole professionalità che già operano nelle realtà con disabilità
Focalizzarti sulle mansioni dei Disability Manager

Perché scegliere
Accademia Da Vinci

Corsi 100% online, segui quando vuoi tu
Tutor per tutta la durata del corso
Video lezioni disponibili per 12 mesi
Rilascio di Attestato Accademia Da Vinci

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    * Campi Obbligatori
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    DISABILITY MANAGER

    MODULO A
    PSICOLOGIA DEL LAVORO E INCLUSIONE SOCIALE

    Unità Formativa A1:
    FONDAMENTI DI PSICOLOGIA DEL LAVORO
    A cura di GIOVANNA MINIERI

    Unità Formativa A2:
    DIFFERENZE INDIVIDUALI E ATTENZIONE ALLE DIVERSITÀ
    A cura di DESIREE SISCA

    MODULO B
    DIRITTO DELLA DISABILITÀ

    Unità formativa B1:
    Normativa sulla disabilità, i principi e la tutela giuridica
    A cura di LUIGI GRECO

    Unità formativa B2:
    Diversità nel lavoro: la figura del Disability Manager
    A cura di ENRICHETTA ALIMENA

    MODULO C
    DISABILITY MANAGER: TRA COMPETENZE E BUONE PRASSI

    Unità formativa C1
    Le competenze del Disability Manager
    A cura di FILOMENA TUCCI

    Unità formativa C2
    Modelli di best practices
    A cura di FILOMENA TUCCI

    MODULO D
    MANAGEMENT E COMUNICAZIONE

    Unità formativa D1:
    Politiche gestionali
    A cura di GIOVANNA MINIERI