PERCORSO
Durata del percorso di 1 ora in FAD asincrona
Docente: Nestor Arguello

APPRENDIMENTI CONSEGUITI 
Settore economico professionale (SEP) Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni:
Area Comune

Denominazione Area di Attività (ADA) dell’Atlante del Lavoro e delle Qualificazioni:
ADA.24.03.02 – Organizzazione e sviluppo organizzativo

RISULTATI ATTESI DELL’ATLANTE DEL LAVORO E DELLE QUALIFICAZIONI
Pianificare interventi di sviluppo organizzativo o di ristrutturazione organizzativa, sulla base degli input della direzione, conducendo interventi di diagnosi organizzativa per la rilevazione di criticità nei processi, nelle posizioni, nelle risorse tecniche e strutturali, nel clima e nella cultura aziendale, anche con riferimento ai principi di equità, inclusione e non discriminazione

Provvedere all’implementazione dei piani di change management, curando la messa in atto delle azioni finalizzate alla transizione dall’assetto corrente dell’organizzazione all’assetto pianificato

CONTENUTI DEL CORSO
Definizioni di Team Building e Team Working
Dinamiche di gruppo e obiettivi
Team Building e Team Building digitali
Team Building digitali: lo spirito di squadra
Team Working

ABILITA’ ASSOCIATE AI CONTENUTI
Applicare tecniche per gestire le dinamiche di un team
Comprendere e raggiungere gli obiettivi di gruppo
Applicare nuovi metodi per relazionarsi nel gruppo
Comunicare in modo efficace e vincente
Accrescere la motivazione professionale

Le informazioni riportate nell’attestazione favoriscono, in termini di evidenza, la spendibilità e il riconoscimento nel Sistema Nazionale di Certificazione delle competenze ai sensi e per gli effetti del Decreto 13/2013